JOBANGEBOTE

Wir suchen zum ehestmöglichen Einstieg eine/n

AUFGABEN:

• Unterstützung der Bauleitung / Geschäftsführung in allen technischen und kaufmännischen Anliegen
• Eigenverantwortliches Aufmessen und zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen
• Abrechnung mittels EDV-Software
• Überwachung der Bauausführung nach Weisung des Bauleiters / Geschäftsführers
• Vertretung des Bauleiters / Geschäftsführers bei dessen kurzfristiger Abwesenheit für klar definierte Verantwortlichkeiten
• Prüfen der Rechnungen von Lieferanten/Subunternehmern in Abstimmung mit der Bauleitung / Geschäftsführung
• Erstellen von Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen
• Unterstützung in der Kalkulationsphase und Arbeitsvorbereitung

VORAUSSETZUNGEN:

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Technischer Zeichner, HTL Bau)
• EDV-Kenntnisse  in CAD (ARCHICAD), Ausschreibungssoftware (AUER NEVARIS) sowie MS-Office
• Teamorientierte, genaue selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
• Berufserfahrung in der technischen Abwicklung und Überwachung von Bauvorhaben von Vorteil
• Führerschein B und eigener PKW
• Deutsch in Wort und Schrift

ANGEBOT:

• Voll- oder Teilzeitstelle
• fixes Angestelltenverhältnis in einem kleinen, schlagkräftigen Team
• leistungsgerechte Entlohnung gemäß Kollektivvertragseinstufung mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Das Einstiegsgehalt beträgt gemäß gültigem KV Baugewerbe (Stand 01.05.2021) derzeit z.B. mtl. Bruttogehalt Absolvent HTL-Bau, BG A3, 1.DJ, Euro 2.778,00. Tatsächliche Einstufung gem. anrechenbarer Ausbildung, Dienstjahre, Qualifikation u. Erfahrung.

Wir suchen zum ehestmöglichen Einstieg eine/n

AUFGABEN:

• Handwerkliches Arbeiten auf kleinen und mittleren Baustellen wie z.B.: Mauern, Schalen, Betonieren, Abdichten, Dämmen, Eisen legen, etc.
• Baustellenabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter
• Materialbestellungen bei Lieferanten
• Leitung einer Partie
• vorausschauendes und wirtschaftliches Arbeiten

VORAUSSETZUNGEN:

• abgeschlossene Ausbildung als MaurerIn mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hausverstand und handwerkliches Geschick
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Bauleiter und Kunden
• Führerschein B (Führerschein E von Vorteil)
• Deutsch in Wort und Schrift

ANGEBOT:

• Leistungsgerechte Entlohnung
• tägliche Heimfahrten
• Pritsche mit voller Werkzeugausstattung
• sehr gutes Betriebsklima in einem jungen, wachsenden Unternehmen

Kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 15,36 bis € 16,88 pro Stunde auf Basis Vollzeit (exkl. Zulagen und Überstunden).

Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.